MBA Programm an der Lancaster University Management School (LUMS)
Hinweis: Im Juli 2008 wurde Lancaster Executive LLC ein Spin-Off der Lancaster University Management School und operiert derzeit unabhängig.
Das Lancaster MBA Programm kombiniert die Vermittlung von akademischem Wissen mit der Vermittlung von Beratungskompetenzen. Das Vollzeit-MBA-Programm verbindet die akademischen Erfahrungen der Studenten mit konkreten Erfahrungen aus der realen Welt dank der Erweiterung der Programme durch die betriebswirtschaftliche und organisatorische Ausrichtung.
Lancaster Executive möchte Ihnen den Weg ebnen, sodass Sie das Beste aus einem Jahr in Lancaster mitnehmen können. Sie werden Erfahrungen sammeln, die nicht nur funktionales Wissen beinhalten, sondern auch Ihre Selbstwahrnehmung verbessern und Ihnen eine neue Perspektive für Management- und Führungstätigkeiten vermitteln werden, die Sie in Ihrem Unternehmen und Ihrer Branche anwenden können.
Das Ziel des MBA-Programmes ist es:
- Ihr Wissen und Verständnis von Businessfunktionen und deren Beziehungen zu vertiefen.
- Ihnen beizubringen, wie komplexe Businesssituationen zu verstehen sind, sodass Sie Ihr funktionales Wissen effektiv verwenden können.
- Ihre Erfahrung und Ihr Selbstvertrauen auszubauen in dem Sie lernen theoretische Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
- Dass, Sie Management Theorien lesen und kritisch bewerten und dabei gleichzeitig Ihre Motivation für ein lebenslanges Lernen entdecken.
Die wichtigsten Elemente des Lancaster MBA Programms beinhalten:
Bildung von praxisbezogenen Fertigkeiten
Die team-orientierten und projektbezogenen Aktivitäten, wie Führen, Beraten, kritisches Denken, quantitative Fährigkeiten und Geschäftsplanung werden ihre Managementfähigkeiten verbessern. Sie werden Ihre Kommunikationsfähigkeiten weiter entwickeln und lernen Projekte effektiver zu plannen, sowie auch Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Förderungsfähigkeiten weiter ausbauen.
Lernen, kritisch zu denken
Unter kritischem Denken ist gemeint, dass unsere MBA-Studenten lernen die immer komplexere Welt des Managements zu verstehen und verantwortungsvolle Entscheidungen zu Verbesserung dieser treffen zu können. Ferner sind sie in der Lage rhetorische und oberflächliche Argumentationen zu analysieren und Fragen zu stellen, die auch komplexe Zusammenhänge und Themen umfassen.
Eine Reihe von konzeptuellen Denkansätzen wird eingeführt, um Ihnen zu vermitteln, wie man Organisationsprobleme vereinfachen kann. Diese Methoden werden Ihnen helfen erfolgreich Entscheidungen zu treffen, da diese Fähigkeiten sowohl schon heute als auch für die Zukunft für jeden Manager und jede Führungskraft zeitlos anwendbar sind.
A range of conceptual thinking skills will be introduced to teach you deconstruct organizational problems. Their usefulness will be both of immediate use and for the future, as these skills are vital and timeless for any manager or leader.
Gemeinschaftliche Teambildung praktizieren
Im Management- und Beratungsbereich werden immer mehr Leute benötigt, die effektive Teamplayer sind. Die Besten sind diejenigen, die effektiv arbeiten können obwohl sie keine hierarchische Autorität besitzen, wie zum Beispiel in Joint Ventures, mit Supply Partnern oder in mehr traditionelleren Geschäftsstrukturen.
Obwohl wir hohe Anforderungen an die individuellen Leistungen stellen, legt Lancaster MBA auch hohen Wert auf Teamfähigkeit, im Gegensatz zu den vorwiegend individuellen wettbewerbsorientierten Klassenkulturen der meisten MBA-Programme.
Weitere Informationen gibt es auf der Webseite vom MBA Program at Lancaster University Management School.